Quiero compartir con ustedes, un excelente trabajo que ha llevado, mi mentor Juan Jose Gutierrez de INNCREA - CHILE, a tierras latinoamericanas en estas ultimas semanas. Comparto en absoluto sus reflexiones y su mirar; PARAR DE EMPRENDER y reflexionar, es lo que desde la academia deben practicar las universidades; para cambiar la mirada, y darse cuenta que las innovaciones en sus pensul, incorporaciones de materias, implementación de tecnologías, no son aportes reales a la formación, sino se ve, que los estudiantes de ahora, no son los de hace 10 años; que a los jóvenes de ahora hay que formarlos pensando en la educación y en las herramientas que necesitaran 15 años más adelante, que son nativos digitales, que tienen competencias innatas; por una parte, y por la otra que el emprendimiento no se enseña con recetas sino con vivencias; que como profesores, solo podemos facilitar espacios creativos que los encaminen a vivir sus experiencias, romper con la certidumbre, y abrirse a espacios de reflexión que les permita mirar distintos.
Pare De Emprender!!..Y Reflexione
“Por los Caminos verdes, el Ecodiseño llegó para quedarse”
También se hablo que el DHS tiene, según algunos autores, varias dimensiones que confluyen en la sustentabilidad del: crecimiento económico, la equidad social y la conservación del medio ambiente, entre esas dimensiones tenemos la dimensión tecnológica y la dimensión ambiental, que a mi juicio, involucran a todos los actores sociales (Estado, Sociedad, Universidad y Mercado); cada uno co-responsable del DHS desde su ámbito de acción; y las cuales fundamentan mi presentación.
Hoy día el conocimiento científico y las nuevas TCI son herramientas primordiales que impulsan el desarrollo económico y social, ejemplos claros como el de la evolución de la web social, mejoras en producción industrial, biogenética, y en el área ambiental descubrimiento en calentamiento global, capa de ozono, mecanismos de control, acciones de mitigación o de sectores contaminados. Entonces sin duda que el desarrollo científico y tecnológico puede aportar las mejores herramientas para la solución de conflictos ambientales; y con ellos mejoramiento en la calidad de vida, bienestar humano, desarrollo humano.
Con base a este planteamiento, tendríamos que preguntarnos:
¿Son los descubrimientos científicos y tecnológicos los que tienen las respuestas y darán solución a los problemas que ha provocado la acción antrópica (la acción depredadora del hombre en su entorno)?
¿Sólo tenemos que confiar la solución de todos los inconvenientes ambientales a la tecnologia?
¿Los resolverá todos?
¿Podemos quedarnos tranquilos ya que tenemos avances tecnológicos y conocimiento como nunca antes, que resolverán todo los problemas ambientales, que influyen en lo social y económico?
Yo creo que a este nivel todos estamos convencidos que NO. Que los problemas ambientales que son pie de tranca para el desarrollo humano sustentable son cada vez más complejos de solucionar y que de ningún modo podemos sobreestimar la acción de la ciencia y las TIC o aferrarnos solo a la Fé. Como dije anteriormente son herramientas fundamentales, que si no alimentamos con conciencia, valores y principios éticos, no nos encaminan al DHS.
Entonces el fin último del conocimiento científico y de las nuevas tecnologías en pro del desarrollo Humano Sustentable depende de nosotros?; yo creo que SI y quiero compartir con ustedes dos conceptos introducidos por un conocido escritor en su libro Conexiones Ocultas, el Dr. Frijot Capra; el primero de ellos el Ecodiseño, como esa posibilidad que tenemos como seres racionales y reflexivos de aplicar nuestros conocimientos ecológicos al rediseño fundamental de nuestras tecnologías y de nuestras instituciones sociales, de modo que podamos salvar el abismo actual entre el diseño humano y los sistemas ecológicamente sostenibles de la naturaleza. Constituye un proceso en el que los propósitos humanos están cuidadosamente imbricados con los patrones y los flujos más amplios del mundo natural. Y el segundo concepto el de la Ecoalfabetización esa capacidad para comprender los principios de organización que los ecosistemas han desarrollado evolutivamente para sustentar la trama de la vida, y compartir ese vivir reflexivo con nuestro entorno.
Entonces sería fundamental preguntarnos ¿Cómo podríamos combinar y utilizar nuestro conocimientos de ciencia y de tecnología, con nuestro conciencia cultural y cómo trasformar nuestra cultura para crear una que interactúe con las ciencias y con el mundo que nos rodea de una forma sustentable?
Nos encontramos en un punto en el que 6.4 millones de personas en el mundo debemos imaginar cómo rediseñar el diseño mismo, entender el ecodiseño como el primer indicio de la intención humana de caminar el sendero de la sustentabilidad, en Trujillo somos 620.000 personas que debemos cambiar e incentivar al cambio de ir en sentido contrario, con la forma como opera la vida en la naturaleza, la naturaleza no genera desechos, la naturaleza genera ciclos que cierran y en donde el desecho de un ciclo, es el insumo de otro.
“Si pensamos en un árbol como un diseño; se trata de algo que produce oxígeno, retiene carbono, fijan nitrógeno y retiene agua, además proporciona hábitat para cientos de animales y especies, acumula energía solar, producen azúcares complejos, microclima y frutos”.
¿Qué pasaría estimados lector, si nuestros ingenieros diseñáran Edificios como un árbol?, ¿qué pasaría si diseñáramos una Ciudad como un bosque?, ¿cómo sería un edificio si contara con softwares inteligentes que optimicen el uso de recursos?, Qué sería de Valera mi pequeña ciudad Trujillana, si aprovechará con el apoyo de sus ingenieros, su gobierno y sus comunidades, las corriente que suben y baja diariamente por el Valle del Momboy con molinos eólicos? Tendrían problemas de energía? ¿Qué pasaría si los contadores y administradore egresados de nuestras casas de estudios fundamentarán su HACER en ver de qué manera puede ser rentable para las empresas, ser ambientalmente responsables? ¿Qué pasaría con nuestro Estado si decidiéramos convertirnos en el estado Ecológico de Venezuela?. De algo estoy convencido, y es que allí es donde estaríamos caminando realmente el sendero del DHS de Trujillo.
Ahora frente a esto hay tres posiciones que todos podemos tomar:
1. Ver el problema y esperar que alguien lo resuelva.
2. Es ver el problema saber que no soy parte de él y dejar que alguien lo resuelva.
3. Es ver el problema, saber que soy parte del problema y por ende parte de la solución.
Para cerrar quiero recalcar que es un trabajo enorme el que tenemos todos, como padres, profesionales, universidades, empresa; la tecnología, las nuevas tecnologías de la información y la comunicación y los conocimientos científicos, innovan a pasos agigantados, ahora si es a favor o en contra del DHS dependerá de nosotros; el eco diseño, la eco alfabetización, llegaron para quedarse y es responsabilidad de nosotros el rol que cumplan.
Artur Shopenhauer decía “ La Tarea no es tanto ver lo que nadie ha visto todavía, sino pensar en lo que nadie ha pensado sobre aquello que todo el mundo ve” y yo parafraseándolo digo “La tarea no está en ver lo que nadie ha visto todavía, sino en HACER lo que nadie ha hecho, sobre aquello que todo el mundo ve”.
CONEXIONES VISIBLES
Hacia la ecoalfabetización
El calentamiento global y la ola conservacionista ha captado la atención de todos y quiérase o no, cada día que pasa, son más sus adeptos, las comunidades gracias a las nuevas tecnologías y a las bondades de la web social 2.0, tienen posibilidades infinitas de manejan con propiedad los conceptos y principios ecológicos, cultivando la conciencia ecológica, convirtiéndose en personas “ambientalmente responsables” y en algunos Estados y países han incentivando la creación de políticas públicas acorde a estos tiempos “verdes”; es aquí donde las “Empresas Concientes” aquellas donde quienes las conforman, tienen la “responsabilidad” como el desiderátum de su vida, pueden potenciar su hacer, con una mirada sistémica de su actuar.
Un punto de vista atractivo que extrapola el comportamiento de la naturaleza, a nuestro actuar personal y en nuestro rol como entes en busca de desarrollo, es el presentado por el doctor Frijot Capra[1], en su libro Conexiones Ocultas, donde puede apreciarse la principal fricción entre dos elementos fundamentales para la vida humana sostenible en el planeta, la ecología y el desarrollo económico, fricción que deriva del hecho, que los ecosistemas de la naturaleza son cíclicos, mientras que el desarrollo económico opera en forma lineal, por tanto podemos apreciar, que en la naturaleza la materia circula continuamente y, en consecuencia, los ecosistemas no generan residuos. Por el contrario, las actividades humanas en pro del desarrollo, toman recursos de la naturaleza y los transforman, resultando en el mejor de los casos productos y siempre los residuos.
Entonces: ¿Cómo podríamos combinar y utilizar nuestro conocimientos de ciencia y de tecnología, con nuestro conciencia cultural y cómo trasformar nuestra cultura para crear una que interactúe con las ciencias y con el mundo que nos rodea de una forma sustentable? El doctor Humberto Maturana[2], nos habla de
Nos encontramos en un punto en el que 6.4 millones de personas[3] debemos imaginar cómo rediseñar el diseño mismo, entender el diseño como el primer indicio de la intención humana de caminar el sendero de la sustentabilidad, en donde los materiales son vistos como objeto que tiene un gran valor que necesita completar un ciclo, en donde la energía debe provenir de recursos renovables principalmente del sol, en donde el agua que se necesita debe estar limpia y salir limpia de un sistema, el pasar de la producción en masa, donde los procesos son esencialmente destructivos, a la utilización en masa de objetos que se conviertan en activos y no en pasivos, en resumen que el desecho de un sistema se convierta en el insumo de un nuevo sistema.
La forma de hacer las cosas en la mayoría de nuestro procesos gerenciales, industriales y/o manufactureros, van en contraposición con la forma como opera la vida en la naturaleza; si reflexionamos un poco podemos darnos cuenta que la naturaleza no genera desechos, es decir, el desecho de un organismo es el alimento de otro, este es el nuevo modelo del sistema industrial y manufacturero en el cual las empresas deben pensar, un sistema productivo libre de desechos.
En la película “
Iniciativas interesantes se están viendo en algunos países, otros todavía sesgan esas iniciativas por la incredulidad o los intereses capitalistas; iniciativas interesantes se ven en algunas comunidades, otras todavía sesgan esas iniciativas por la incredulidad de creer que lo que hagan no contribuye. Iniciativas interesantes se ven en algunas personas, que hacen reflexionar a otras, y empiezan a evangelizar, derrotando la incredulidad, cambiándola por la participación activa y protagónica en el rescate de aquello que garantiza, el bienestar propio y el de los que todavía no llegan.
Con todo esto recordé una frase dicha por un filósofo alemán, Arthur Shopenhauer[4]: “La tarea no es tanto ver lo que nadie ha visto todavía, sino pensar lo que nadie ha pensado sobre aquello que todo el mundo ve”.
El ambientalismo solía ser el proyecto de algunos apasionados, ahora millones de personas han reaccionado ante la destrucción ecológica que como seres vivos hemos ocasionado. Como personas, gerentes, empresarios debemos atender esta luz amarilla; que nos invita a reflexionar; a tener una mirada sistémica; el ser parte de una empresa, organización o una comunidad “Ambientalmente Responsable”, ya no es una posibilidad, es una obligación que por un lado imponen las leyes, pero por el otro lo impone la conciencia ética; tarde o temprano como personas y/o empresas nuestro entorno, nuestros clientes, nuestros proveedores lo exigirán.
[1] Frijot Capra : Doctor en física teórica por
[2] Humberto Maturana : Nace en Chile en 1928, biólogo Ph. D. Harvard (1958). Estudia medicina (U. De Chile) y luego biología en Inglaterra y EEUU. Sus trabajos iníciales los desarrolla estrechamente ligado con Francisco Varela G. con quien publica en conjunto el notable ensayo De máquinas y Seres Vivos (Editorial Universitaria 1972, Santiago de Chile) y luego su obra más maciza El Árbol del Conocimiento (Editorial Universitaria, Santiago de Chile 1984).
[3] According to the International Programs Center, U.S. Census Bureau, the total population of the World, projected to 08/04/09.
PLAGIÓ… PLAGA!!!
La Universidad Valle del Momboy se ha caracterizado por ser una comunidad distinta, innovadora y bregadora, por una parte, desde su concepción como una Asociación Civil y por otra, en su rol como ente capaz de trasformar la realidad del estado Trujillo, tuvo que luchar en sus inicios contra los vicios que se generan en sistemas sociales en crecimiento y desiguales, donde predominan los anti valores, vicios que pretendían enquistarse en la médula de esa casa de estudios. Sin embargo, quienes luchaban desde la solidaridad, la ética y la honestidad con visión trasformadora, tuvieron la capacidad de desplazarlos y abrir oportunidades a la pluralidad, a la innovación, a la creatividad; ese ambiente de armonía, fue el que destiló esos Valores que doce años después se muestran con orgullo enmarcado en las paredes de nuestras oficinas.
Doce años después otro vicio ya enquistado en muchas de las universidades del país nos asecha, quizás hasta haya podido enquistarse en algunas dependencias, procesos y débiles mentes de algunos miembros de esta comunidad, “El Plagio”, es un elemento pernicioso que da en algunos casos instantes de “satisfacción e idolatría”; pero que por un lado, sesga en la personas su capacidad de innovación, de creación, de disfrute, de dar vida a algo propio; y por otro, nos priva de la oportunidad de vivir el “Reconocer”, las cualidades de otro, mostrar las obras que leemos y los escritores que admiramos; nos sumerge en el miedo de sabernos descubierto o en la falsa autoestima de creernos superiores. Es dañino “El Plagio”, para cualquier persona, pero exponencialmente destructivo para una sociedad, cuando quienes forman, modelan, enseñan, lideran, lo practican.
Hoy debemos evocar nuevamente a esa visión trasformadora de antaño, para frenar esta práctica y provocar un cambio de miradas en aquellos que de una u otra forma han sido tentados; usando argumentos para justificar su uso, que si “todos lo hacen”, “que no lo prohíbe el reglamento”, “que es a lo interno”; hay que tener claro que lo que no prohíbe una ley o un reglamento, lo puede prohibir la honestidad, esta es una práctica que atenta con nuestra Razón de Ser; y ese punto en donde la Ética está en tela de juicio, no se negocia. Nuestros Valores no fueron inventados de un día para otro o para cumplir con un tema de imagen corporativa, han sido fruto de nuestro “Hacer”, del hacer para bien o para mal, de muchos que quizás no están ahora con nosotros pero que nos permitieron tener un patrón de comparación y decidir encaminarnos por el buen camino. Por tanto, para modificar o cambiar algunos de nuestros Valores tendríamos que cambiar nuestra Razón de Ser, ¿se estaría dispuesto a sacrificar tanto?.
Estructuras estandarizadas, rígidas y complejas, muchas veces más complejas dependiendo del interpretar del metodólogo, líneas de investigación poco específicas, carencia de hábito a la lectura, carencia de sanciones, carencia de incentivos, la irresponsabilidad y deshonestidad como valores; son los nutrientes que hacen fuerte “El Plagio” en un sistema, en una comunidad, en la sociedad; y son estos los que hay que atacar; el plantear un arquetipo para la elaboración de trabajos especiales de grado, en donde la flexibilidad y la pertinencia en lo local predomine, temas y focos claros de investigación que estén apoyados por expertos, programas de formación continuos, políticas de incentivos para trabajos especiales de grado de calidad, políticas de sanciones para quien plagie, y una campaña de fortalecimiento de los valores, podrían ayudar.
En el país somos una universidad pequeña, quizás para muchos poco conocida, pero para los que nos conocen, somos una universidad innovadora, de personas emprendedoras, que trabajamos con ética y calidad, claras en el papel protagónico que ejercemos en el desarrollo de nuestro Estado; es una gran imagen que no nos podemos permitir opacar. Seguro estoy, de la capacidad de muchos compañeros, confiado estoy en su interés de mejorar su “Hacer”, tengo fe en que esta diatriba nos llevará por el mejor sendero ese que nos provocará cambios transcendentales como personas y como institución.
Como parte de esta familia, sigo caminando y luchando como los guerreros del Gran Julio César, “ Firme y Digno”.
En el Dia Mundial del Ambiente... HOME!!!
Iniciativas interesantes se están viendo en algunos países, otros todavía sesgan esas iniciativas por la incredulidad o los intereses capitalistas; iniciativas interesantes se ven en algunas comunidades, otras todavía sesgan esas iniciativas por la incredulidad de creer que lo que hagan no contribuye, iniciativas interesantes se ven en algunas personas, que hacen reflexionar a otras, y empiezan a ECO ALFABETIZAR, derrotando la incredulidad, cambiándola por la participación activa y protagónica en el rescate de aquello que garantiza, en bienestar propio y de los que todavía no llegan.
Con todo esto recordé una frase dicha por un filósofo alemán, Arthur Shopenhauer , “ La tarea no es tanto ver lo que nadie ha visto todavía, sino pensar lo que nadie ha pensado sobre aquello que todo el mundo ve”. ¿Que esperamos? pensemos y actuemos, comparto con ustedes este potente y reflexivo documental, del que seguro estoy ya han escuchado.
http://www.youtube.com/watch?v=SWRHxh6XepM
En Trujillo, Sección de Trabajo Creativa!!
Un grupo tesistas del área de postgrado de la Universidad Valle del Momboy, incentivados por esta casa de estudio, para romper con la tendencia maquiavélica de trabajos especiales de grado (TESIS) que no impulsen la trasformación positiva de las realidades del entorno; tendencia que poco a poco se ha ido enquistando en las universidades venezolanas y hasta latinoamericanas; ha propuesto realizar un trabajo especial de grado colectivo; en donde todos (20 personas) trabaje en función de convertir a su ciudad, en una ciudad Innovadora. Para ellos, preparé esta sección de clase creativa, fundamentada en algunas técnicas creativas y la metodología de World Café, con el fin de profundizar durante todo un día, conceptos básicos, buscar la inteligencia colectiva y concretar algunas buenas ideas. Espero le sirva de apoyo en algunas de sus actividades, así como sus comentarios.
COMPETITIVIDAD EN TIEMPOS DE CRISIS
Esta iniciativa nace en el seno de la academia, del interés de los estudiantes de la especialización en gerencia de empresa de la Universidad Valle del Momboy, de la cual formo parte, de cerrar con broche de oro nuestro programa de formación dando un aporte al desarrollo del Estado.La Universidad Valle del Momboy tiene un compromiso con su tierra y con el desarrollo del Estado, el cual se internaliza en sus estudiantes, en su gente.
Los que aquí nos formamos estamos convencidos en que Trujillo puede ser distinto, en que las realidades de Trujillo pudieran ser otras y que una vía, es buscar que se den las condiciones de las que nos habla Henry Etzkowitz, en su Teoría de las hélices triples, donde la Academia, el Estado y las Empresas formen un círculo virtuoso. La Academia como generadora de conocimiento, el Estado como ente garante de la equidad, la igualdad y la justicia y la Empresa como ente que tiene la posibilidad de generar fuentes de empleo. 
Con la realización de este evento iniciamos de una u otra forma se dieran esas condiciones ya que logramos agrupar en un mismo espacio a la Academia con sus estudiantes y profesores, al Estado con sus instituciones INCES, SENIAT, IVSS y a los empresarios representados en ACOINVA, dimos un paso más para trabajar por el Trujillo que queremos.
Conversando, Compartiendo… Construyendo Realidades.
El saber que no se está solo en el camino del emprendimiento y el estar acompañado durante tres días de personas que día a día, en distintas partes del mundo; están enred-andose (tejiendo redes) con el objeto de apoyar sueños de emprendedores y emprendedoras; es una experiencia POTENCIADORA.
Desde el 15 al 17 de abril en la ciudad de Caracas Venezuela, en el Salón “Armando Reveron” del se llevo a cabo el Encuentro con Parques Tecnológicos 2009, organizado por el Parque Tecnológico de Sartenejas de la Universidad Simón Bolívar con el objetivo inicial de fortalecer los conceptos vinculados a la creación y gestión de Parques Científicos y Tecnológicos, la Cultura de Innovación y Emprendimiento y los Procesos de Incubación de Empresas, como instrumentos claves para el desarrollo sustentable de nuestra región. Sin embargo, además de alcanzar su objetivo, ofreció la oportunidad de CONVERSAR, como dice Humberto Maturana “En el conversar construimos nuestra realidad con el otro. Por eso el conversar es constructor de realidades”. En fin tuvimos la oportunidad de compartir nuestras emociones, de reflexionar, de utilizar nuestro lenguaje, de soñar y visualizar nuevas realidades.
Fueron muchas las ponencias y los talleres, representaciones internacionales de Panamá, Brasil, Colombia, Argentina, universidades nacionales como el Simón Bolívar, la Universidad de los Andes, la Universidad Nacional Experimental del Táchira, Universidad Nacional de las Fuerzas Armadas, Universidad Central de Venezuela, Universidad Valle del Momboy, Universidad del Zulia las cuales presentaron sus Parque Tecnológicos o su “hacer” en apoyo a las iniciativas de emprendimiento de su región. En mi caso particular presente lo que desde mi región y desde la Universidad Valle del Momboy hemos encontrado en el caminar de varias años por el sendero del emprendimiento, así como el cambio de mirada que logramos al acompañarnos de amigos, romper paradigmas, valorando la lugarización y entendiendo que este camino no está cubierto de pétalos de rosas, que los frutos se disfrutan a largo plazo, pero que el recorrido está lleno de gratas experiencias.
Por otra parte, no queda duda que la selección del salón en el que se realizó el evento el Salón “Armando Reveron” del Hotel Marriot, fue súper acertada, de una u otra forma evoco al extraordinario pintor venezolano, que según muchos tenía la capacidad de captar la luz enceguecedora de la creatividad y llevarla a un lienzo; el Encuentro con Parques Tecnológico 2009, fue una verdadera “OBRA DE ARTE”, que conjugo, una excelente logística, una esplendida atención, una imagen madura, un activo equipo de personas, emprendedores, incubados, promotores, medios de comunicación y además un mosaico de gratas conversas, sonrisas, alegrías, música, baile, apoyos, invitaciones y compromisos.
Mi sincero reconocimiento y agradecimiento, al equipo del Parque Tecnológico de Sartenejas y al equipo de VUS Encuentro Empresariales, en especial quisiera resaltar el trabajo y la dedicación de Yesenia López, Jennifer Colmenares, Lesvia Martínez y la atención de Rómulo Ferrer. ¡Amig@s son grandes! ¡Se la comieron!
PRESENTACIÓN DE LA PONENCIA
Formados para apoyar a las PyMEs Venezolanas
TALLER DE FORMACIÓN PARA CONSULTORES EN GOBIERNO CORPORATIVO La Asociación Venezolana de Ejecutivos (AVE) es una institución que promueve las buenas prácticas gerenciales y su visión está resumida en ser un centro de actualización del conocimiento y de la práctica gerencial, para ello ha enfocado su misión en la promoción del avance del liderazgo y la ética gerencial, brindando oportunidades de actualización y formación integral al sector ejecutivo venezolano. Es así pues, que con la colaboración de la Corporación Andina de Fomento y Conindustria están desde hace mas de 5 años están desarrollando el Programa Nacional de Gobierno Corporativo para las Pymes Venezolanas. El proyecto comprende la capacitación de directores independientes y consultores para que fortalezcan su conocimiento de Gobierno Corporativo y posteriormente coadyuven en la incorporación de buenas prácticas en empresas venezolanas.
Desde el 2 hasta el 7 marzo en las instalaciones del Auditorio del la AVE, se llevó a cabo el Taller de Formación para la primera cohorte de Consultores en Gobierno Corporativo de Venezuela; luego de un proceso de postulación y de selección por parte del Comité Organizador fuimos seleccionado un grupo heterogéneo de consultores de distintas áreas y estados del país. El taller fue facilitado por un team de tres expertos con una amplia experiencia y vinculados a la Corporación Andina de Fomento; el abogado colombiano Andrés Bernal, el cual cuenta con amplia experiencia en temas de Gobierno Corporativo y Responsabilidad empresarial en Latinoamérica, con una maestría en Derecho Financiero y Corporativo en Delaware, EEUU, Socio Director de Governance Consultants y entrenador Certificado del Global Corporate Governance Forum, también, al ingeniero mexicano Adalberto Palma con maestría en Cornell University, experto en Planeación Estratégica, Gobierno Corporativo, Finanzas Corporativas y Liderazgo, socio de Proxy Gobernanza Corporativa, Vicepresidente Corporativo Bancario de Citibank N.A. y Profesor de Gobierno Corporativo de la Universidad de Anahuac, y finalmente al contador inglés Mathew Sullivan con amplia experiencia en desarrollos de Mercados de Valores y Gobierno Corporativo, Director del Mercado Alternativo para Acciones de la Bolsa Nacional de Valores de Costa Rica y Entrenador Certificado del GCGF en Gobierno Corporativo.
Durante siete intensos días, en jornadas matutinas y vespertinas, empleando diversas técnicas de facilitación y fundamentando el aprendizaje a partir de la múltiple experiencia de los facilitadores y de los participantes, internalizamos (aprendimos, enseñamos y pusimos en práctica) los últimos desarrollos en materia de Gobierno Corporativo. Con una introducción al tema, magistralmente presentada por los tres facilitadores, pasamos a dibujar el contexto de las empresas Pymes en Latinoamérica y en Venezuela, visualizando así cuatro pilares fundamentales que soportan el tema de Gobierno Corporativo, la Trasparencia ante los socios, la Rendición de Cuentas a socios, la Responsabilidad y el profesionalismo ante socios y la Equidad entre socios.
Teniendo pilares sólidos, pero sobre todo claros, un dueño (accionista/gerente) de una organización/empresa interesada y comprometida a lograr un Gobierno Corporativo efectivo, puede diferenciar entre vivir de la empresa o vivir de los resultados de ella, puede también diferenciar su rol de Dueño-Rey (accionista/gerente) a el de Dueño-Guardián, que visiona a largo plazo el valor de su inversión y la trascendencia de su empresa/organización a través del tiempo, entendiendo que la “sucesión” es un proceso y no un evento, un proceso que consiste en empoderar a otros para que acepten el “Testigo” y sigan la marcha, garantizando a generaciones futuras la permanencia, eficiencia y rentabilidad de la empresa. Seguido, se profundizo en los aspectos legales y todas aquellas normativas venezolanas aplicables a los principios del gobierno corporativo.
Con manejo en el vocabulario, elementos, actores y escenarios nos adentramos en el territorio de las Empresas Familiares, ya que estudios muestran que un gran porcentaje de las PyMEs venezolanas son familiares; asimismo conocimos las metodologías de implementación de Gobiernos Corporativo en empresas no listadas (que no están en la Bolsa de Valores). Es interesante destacar que este programa además de formar en esta primera cohorte a 35 consultores, formó a 30 directores de distintas organizaciones y empresas del país además de dotarnos de un sistema web exclusivo que consta de foros interactivos, sistemas para la valoración de empresas,documentación y soporte, asimismo a través de la alianza institucional con CONINDUSTRIA, se busca que esta primera cohorte pueda atender una demanda manifiesta del empresariado venezolano, que será subsidiada y supervisada por ellos.
Fue una jornada larga y fructífera que cerró, con el compromiso de todos los participantes en apoyar el programa nacional, el compromiso de los facilitadores en apoyarnos en este proceso de evangelización y el compromiso de el Comité Organizador de seguir formándonos en el área de Gobierno Corporativo, pero también en el desarrollo de competencias que hagan más efectivas nuestras implementaciones. Valga un reconocimiento a la AVE, a la CAF y todas las organizaciones que conjugaron esfuerzos para lograr tan interesante y provechoso programa; es grato saber que en nuestro país se cuentan con instituciones que nos apoyan y nos acompañan en el caminar por el sendero del desarrollo humano sustentable.